지도과정 기반의 민간자격증 운영 (리더십지도사) 등록번호: 2018-004340

리더십지도사는 기업이나 조직, 또는 계층 전반에
걸쳐 활발한 의사소통 및 목표달성을
위한 리더십프로그램을 지도

• 개요

  리더십 전반적인 이해를 바탕으로 기업과 조직에서 필요로 하는 종합적인 지도과정을 수행하며 발전적인 방향으로 이끄는 중심적인 역할을 담당하는 “리더십지도사”

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  참가대상

  연령, 학력, 경력에 제한없이
  누구나 응시 가능

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  주요내용

  리더십의 의미와 유형, 리더와 관리자,
  공유 리더십, 상황적 리더십, 변혁적 리더십

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  기간

  리더십지도사 양성교육 40시간 이내

• 교육내용

  교육내용

  구분	교과	내용	시간
  PART I	NCS의 이해	․ NCS(국가직무능력표준) 정의, 도입배경 등 ․ NCS의 특성, 활용영역, 분류체계의 이해 ․ 직무수행능력과 직업기초능력 ․ NCS기반 능력중심채용	8
  소계			8
  PART II	리더십의 의미와 유형	․ 리더와 구성원 간의 공동목적 달성 ․ 집단과 조직에 따른 리더십 ․ 보상을 통한 영향 ․ 리더에 대한 믿음과 기대를 통한 자발성 ․ 리더와 구성원 간의 상호작용	8
  	리더와 관리자	․ 리더의 방향설정, 목표를 위한 제휴 · 협력, 동기유발 ․ 관리자의 계획 · 예산, 조직화 · 충원, 통제 · 문제해결	8
  	공유 리더십	․ 전통적 의미의 수직적 리더십 ․ 공유 리더십의 특징 ․ 전통적 리더십과의 차이점 및 장 · 단점 ․ 조직의 성과와 공유리더십	8
  	상황적 리더십	․ 구성원의 성숙도의 기준 ․ 업무수행능력과 의욕의 단계 ․ 리더십 매칭	8
  	변혁적 리더십	․ 이상적 영향력의 행동기준 ․ 영감적 동기부여의 사명과 비전 제시 ․ 지적 자극의 창의성과 혁신 ․ 개별적 배려를 통환 분위기 조성	8
  소계			40
  합계			48